教育制度

看護師として、いつまでも輝ける環境を。
いつまでも成長しながら働きたい!を実現します。

看護部教育目標

  • 倫理観を持ち、その人らしさを尊重する看護をできる看護職を育成する
  • 地域社会の期待する役割を果たせるよう、質の高い看護を提供できる看護職を育成する
  • 腎専門病院として専門性の高い看護を提供できる看護職を育成する

現任教育

教育はラダー方式を採用しています。院外研修(埼玉県看護協会研修が中心)、院内研修を通じて、看護師一人ひとりが自分の役割を理解し、成長していける体制を整えています。

図:現任教育ラダー方式 図:現任教育ラダー方式

新人教育プログラム

現場に慣れながら、看護師の基本を学べるプログラムを用意。
プリセプター制度も導入しています。

写真:新人教育プログラム1
写真:新人教育プログラム2
業務プラン例 院内研修 院外研修
4 職場順応
先輩看護師と共に受け持ち
・新人オリエンテーション
・院内or看護技術など(机上実践)
・新人のための接遇
5 ・院内の医療安全 ・新人のための感染管理
・院内安全
6 部屋持ち
ひとり立ち
・院内の感染対策
・チェックリストフォローアップ
・中間評価
・新人のための救急看護
・フィジカルアセスメント
7 見習い夜勤   ・新人のための薬の知識
8 ・夜勤シャドー研修  
9 夜勤業務 ・チェックリストフォローアップ  
10   ・新人のための臨床検査の基礎知識
2 ・ナラティブ会  
3 ・チェックリスト
・1年間の振り返り(1年間の最終評価)
・1年間の振り返り
(1年間の最終評価)

診療のご案内

 
9:00〜 受診 受診 受診 受診 受診 受診 休診
14:00〜 受診 受診 受診 受診 受診 休診 休診

【休診日】土曜午後・日曜・祝日

受付時間

午前
8:30〜12:00
午後
13:30〜17:00

【土曜日】8:30〜12:00