1.職員がいきいきと学習に取り組み、自らの成長と存在価値を見いだすことができる。
2.習熟段階研修の効率化をはかり、行動目標として去年よりも一人一人の自己成長がアップできる。
3.看護の専門的な知識、技術を段階的に習得し、倫理に基づいた看護実践ができる。
経験やブランク期間に合わせたOJT
当院は中途入職者が大半なので、各職場の指導係がチェックリストをもとにOJTを行い、“仕事を通して技術を学ぶ”スタイルをとっています。
病棟では1週間~1ヶ月、透析室では1~3ヶ月のマンツーマン指導を取り入れており、その方のレベルやブランク期間に合わせて柔軟に対応しています。透析未経験者の方には、まずは一般的な看護業務からスタートし、徐々に透析について理解を深めていただきます。
業務に不安のある方は病院見学も可能ですので、いつでもご相談くださいね!
専門資格者が大活躍!
当院は透析をはじめとするさまざまな資格取得をバックアップしています。
【資格取得人数】(2015年7月現在)
学会活動に力を入れています
院内では、透析患者様による「桜霞会」と合同で年一回の総会を開き、透析に関する勉強会などを実施しています。また、関連施設と共に「こもん会」を設立し、埼玉3施設、千葉3施設の合同カンファレンスを定期的に行っています。
その他、必要な院外研修・学会は勤務扱いとし、費用は病院が一部負担しています。
毎月さまざまな研修を実施し、ブランクのある方、スキルに自信がない方、透析未経験者も強力サポートします!
Copyright © Sakura Memorial Hospital.
All rights reserved.